Im ersten Teil der Reihe geht es zunächst um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). „Bereits die Stellenausschreibung birgt große rechtliche Risiken für Unternehmen“, erklärt der Arbeitgeberverband. Immer wieder kommt es zu Prozessen vor den Arbeitsgerichten, bei denen (Schein-)Bewerber Diskriminierungsvorwürfe erheben und Schadensersatzansprüche geltend machen. Der Arbeitgeberverband will mit dieser Fortbildung verhindern, dass Unternehmen in solche Konflikte geraten.
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